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2017湖北省恩施州中心医院第二次公开专项招聘9名专业技术人员公告

2017-10-10 11:45:25 来源:恩施州中心医院官网

根据2017年9月30日恩施州人力资源和社会保障局官网发布《恩施州2017年第二次公开专项招聘事业单位人员公告》相关要求,结合医院工作实际,拟公开专项招聘纳入事业单位编制管理的优秀毕业生9名,现将有关具体事项公告如下:

一、 医院简介

恩施州中心医院于1998年10月由原恩施州人民医院和恩施州民族医院合并组建而成,是恩施州及周边地区第一所集医疗、科研、教学和保健于一体的三甲医院,湖北硒与人体健康研究院,武汉大学恩施临床学院,湖北民族学院附属医院,省级文明单位,湖北省“五·一”劳动奖状获得单位,湖北省三级优秀医院,综合医院、中医医院两个国家级住院医师规范化培训基地,湖北省住院医师规范化培训示范基地。2016年全省三级医院综合排位名列第6名。医院编制床位1900张,实际开放病床2300张,2016年门诊量逾140万人次、出院病人7万人次,是武陵山地区规模最大、现代化程度最高、医疗技术水平和综合实力最强的医疗服务中心,医疗服务辐射半径覆盖毗邻的湖南、重庆、贵州等周边地区。

医院在岗职工近2500人,其中具有博士、硕士学历学位300余人,博士生及硕士生导师21人;国务院特殊津贴专家5人,省政府专项津贴和省突出贡献中青年专家3人;高级职称363人,中级职称419人。开设临床和医技科室67个,拥有眼科中心、心胸外科、妇产科、临床输血科、口腔科、护理、麻醉科、超声诊断、心血管内科、感染性疾病科、中医骨伤、中医肺病等12个省级临床重点专科,其余临床医技科室均为州级临床重点专科;牵头成立了33个州级专业学会,100余名专家担任省级以上学会职务。拥有3.0 T核磁共振仪等总价值逾4.0亿元的大型尖端设备近400台(件),现已全面开展各科现代前沿业务。

为加快推进人才强院战略,对医学专业博士常年实行不限量引进。引进博士相关待遇:发放安家费20万元;按国家规定标准发放工资及奖励性绩效;有省(部)级科研项目按规定配套科研经费;医院提供住房一套租住(租费自理);家属可随调或由医院根据其专业聘用到相应岗位工作。除上述待遇外,医院另行根据专业技术能力与水平每月按2000-25000元不等的相应区间发放博士引进人才津贴。

二、报考资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,品行良好;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

具有以下情形之一的人员不得参加本次公开专项招聘:

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.2017年7月31日以后仍在籍的全日制学生;

4.现役军人;

5.州内机关事业单位人员未按人事管理权限征得用人单位同意报考的;

6.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

(二)岗位条件

《恩施州2017年第二次公开专项招聘事业单位人员计划表》各岗位具体要求详见公告附件。

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